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幼儿园园长招聘面试题库(素质能力问题)

招聘面试题库(素质能力问题)

(说明:以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力。)


一、礼仪风度观测

1. 仪容仪表

2. 行为举止、礼节风度、精神面貌

3. 走路、坐姿、站立等仪态

4. 说话

——评价要点:穿着整齐、得体;沉着、稳重大方;走路、坐姿符合礼节;说话文雅、礼貌。


二、表现力及语言表达能力

1. 请你先用3分钟左右的时间做一下自我介绍。

2. 请你简要介绍一下自己的教育背景。

3. 请你简要介绍一下自己的工作经历。

——评价要点:说话前后连贯,条理清楚;主题、语言简洁明了,用词准确,具有说服力。


三、就职动机与愿望

1. 你为什么应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)

2. 这个岗位最吸引你的是什么?

3. 你在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)

(若薪酬排在第一,问)——有人说挣未来比挣钱更为重要,你怎样理解?

(若薪酬不排在第一,问)——你可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那你刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于你的心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,你怎样理解?

4. 你对以后的岗位有何期望?

——评价要点:是否以幼儿园发展为目标兼顾个人利益;回答完整、全面、适当,具有说服力。


四、社交能力与人际关系

1. 你喜欢和哪些人一起工作?你是怎样与你的上级一起工作的?

2. 谈谈你对工作中人际关系的处理与看法。

3. 你与朋友之间的相处曾经有不愉快的经历吗?

4. 你在工作中如何处理与同事、上级的关系?

——评价要点:自我认识,交际能力。


五、判断力与反应能力

1. 你听说过我们幼儿园吗?你对本幼儿园的第一印象如何?

2. 你能为我们幼儿园带来什么呢?

3. 请你对我的面试打一下分。

——理解问题的准确、迅速性,自我判断能力,有自己独到的见解。


六、经验、行为与协调能力

1. 你觉得要获得职业上的成功,需要具备什么样的特质及能力?

2. 你比较喜欢团队合作的工作方式,还是独立作业?为什么?

3. 对于比你学历、能力都低的同事,你有什么样的看法?

——评价要点:表现力;考虑对方处境和理解力;实践能力;交往能力。


七、责任心与纪律性

1. 你怎样理解8小时以外的工作?

2. 当你所在的集体处于竞争劣势时,你有什么想法和行动?

3. 你是如何确保工作计划按时完成的?

——评价要点:负责到底的精神;对工作的坚持;令人信服地完成工作;考虑问题全面。


八、个人性格、品质与兴趣爱好

1. 你工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较拿手的?

2. 你觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境?

3. 请描述你之前的工作中最不满的地方是什么?

4. 如果让你重新选择一次,你对自己的专业领域会有所改变吗?

——评价要点:诚实坦城;正确的人生观;良好的生活习惯和爱好。


九、自知力与自控力

1. 你认为自己最大的优缺点是什么?

2. 你工作中曾受过哪些挫折?谈谈在工作上接受挫折的经验。

3. 怎样处理工作与生活的关系?怎样处理在工作中遇到的困难?

——评价要点:经常自我检查;能发现自己的优缺点;在遭受批评和挫折时能够克制、容忍和理智。


十、组织与领导能力

1. 你如何听取和处理各种不同的意见?

2. 你的下属未按期完成你布置给他的任务,如果你的上级责怪下来,你认为这是谁的责任,为什么?

3. 在你领导的团队中,你是如何管理下属的,是如何去调动他们积极性的?

4. 说说你在完成上级布置的任务时,在时间方面是如何要求自己的?

5. 你的下属在一个专业的问题上跟你发生争议,你如何对待这种事件?

——评价要点:工作注重效率和效果;较高的市场意识;较强的竞争意识。


十一、结束时提问

1. 你有什么问题要问吗?

2. 何时可以到幼儿园报到?

特别提示:

1. 本题库第十适合管理岗位的求职人员;

2. 提问时间建议在10分钟左右,注意问题的紧凑性,不需要给求职人员过多的思考时间;

3. 面试完毕后,建议留出5分钟左右时间解答面试者的问题。

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