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我国幼师缺口达百万,幼儿教师早已成为热门职业!

国家政策对早幼教行业的支持:2015年国家全面开放二胎政策,同时围绕规范儿童教育行业的政策也不断出台。今年5月出台的国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿服务发展的指导意见更是提出“将婴幼儿照护服务纳入经济社会发展规划,充分调动社会力量积极性,大力推动婴幼儿照护发展。”

早幼教行业目标基数大:二胎政策以来,新生儿数量迅速增加,目前平均人口出生率为3%,相当于每小时至少诞生3000名婴儿,每年新生儿数量达到3000万,三岁以下的婴儿数量达到9000万,早幼教行业目标基数足够大,为行业带来了持续发展的机会。新生代父母教育投资实力强:早幼教行业的消费主力是婴儿父母,越来越多的85后及90后组建家庭,中国家庭的消费观念正在迅速发生转变,对孩子的早期教育重视度大大提高,消费需求也日益强烈。他们的消费观念进而也在推动着70后、80后家长的观念转变。中国目前家庭教育消费的年均增速为20%,育儿支出已经占据中国家庭平均收入的23%,56.5%的家长把孩子的教育投资放在首位。

在强大的市场需求和国家政策的支持与引导下,早幼教行业发展势头良好。同时面对强大的市场需求,早幼教行业也面临着严峻的幼儿园缺口和幼儿教师缺口。调查研究显示,从2019年开始,我国学前教育阶段在园幼儿数将出现大幅度增加,持续增加到2021年达到最大值。数据表明,2021年当年学前教育阶段的适龄幼儿将因增加1500万人左右,幼儿园预计缺口近11万所,幼儿教师和保育员预计缺口超过300万。所以从市场前景来看,选择早幼教行业就业是非常不错的选择。

早幼教老师工作环境优越,职业认可度高。职业中通过学习和运用运营管理方面的知识,加上有良好的人脉和机遇,能够升职和评职称,能让自身在幼儿教育中更有发展。而且和天真烂漫的孩子一起,共同成长更是一件自我满足感特别高的事情。

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