国家政策对早幼教行业的支持：2015年国家全面开放二胎政策，同时围绕规范儿童教育行业的政策也不断出台。今年5月出台的国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿服务发展的指导意见更是提出“将婴幼儿照护服务纳入经济社会发展规划，充分调动社会力量积极性，大力推动婴幼儿照护发展。”

早幼教行业目标基数大：二胎政策以来，新生儿数量迅速增加，目前平均人口出生率为3%，相当于每小时至少诞生3000名婴儿，每年新生儿数量达到3000万，三岁以下的婴儿数量达到9000万，早幼教行业目标基数足够大，为行业带来了持续发展的机会。新生代父母教育投资实力强：早幼教行业的消费主力是婴儿父母，越来越多的85后及90后组建家庭，中国家庭的消费观念正在迅速发生转变，对孩子的早期教育重视度大大提高，消费需求也日益强烈。他们的消费观念进而也在推动着70后、80后家长的观念转变。中国目前家庭教育消费的年均增速为20%，育儿支出已经占据中国家庭平均收入的23%，56.5%的家长把孩子的教育投资放在首位。

在强大的市场需求和国家政策的支持与引导下，早幼教行业发展势头良好。同时面对强大的市场需求，早幼教行业也面临着严峻的幼儿园缺口和幼儿教师缺口。调查研究显示，从2019年开始，我国学前教育阶段在园幼儿数将出现大幅度增加，持续增加到2021年达到最大值。数据表明，2021年当年学前教育阶段的适龄幼儿将因增加1500万人左右，幼儿园预计缺口近11万所，幼儿教师和保育员预计缺口超过300万。所以从市场前景来看，选择早幼教行业就业是非常不错的选择。

早幼教老师工作环境优越，职业认可度高。职业中通过学习和运用运营管理方面的知识，加上有良好的人脉和机遇，能够升职和评职称，能让自身在幼儿教育中更有发展。而且和天真烂漫的孩子一起，共同成长更是一件自我满足感特别高的事情。