园长是幼儿园工作的领导和核心,也是幼儿园工作的组织者和决策者。幼儿园园长的教育理念往往决定着幼儿园的发展方向、办园风格，在很大程度上影响着幼儿园的发展。

一、园长入职时

普通园长看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。

优秀的园长更看重宝贵的工作经验，踏踏实实的去学习园所管理技能，相信只要有丰富的工作经验，以后无论到哪都能赢得高薪。


二、工作态度

普通园长在工作中会发现各种各样的问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。

优秀园长在工作过程中，碰到问题会冷静的分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。


三、关于执行力

普通园长在工作过程中，碰到问题会冷静的分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。

优秀园长上级交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。


四、关于个性

普通园长个性张扬，以自我为中心，不善于处理自己与同事领导的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。

优秀园长为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系非常好。


五、关于工作重点

普通园长工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。

优秀园长能很好的做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序。


六、关于职业规划

普通园长没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，得过且过。

优秀园长有自己的职业规划，知道自己想要什么，也知道如何去努力。