—— 从大而全培训到精准化提升

提纲：

一、现实困境：教师培训时间长、内容泛、效果弱

二、机制创新：设计“短时高效、按需定制、持续跟进”的微成长路径

三、具体做法：

“每周一学”：5分钟教研视频/音频推送

“每月一练”：聚焦一个教学技能进行刻意练习

“每季度一诊”：由园长一对一反馈成长情况

“年度一展”：成果展示+经验分享会

四、案例分析：某园开展“5分钟微教研”，教师参与率从30%提升至95%