很多园所文化是“写出来”的：尊重、关爱、专业……但现实是批评、催促、应付。

真正的文化，是园长的行为日常：

你是否在教师忙时蹲下帮她系鞋带？

你是否在家长投诉时，先问“老师，你需要我怎么支持？”

你是否在会议结束时说“辛苦了”，而不是“下周继续”？

文化不是口号，是你每一次选择背后的优先级：

是效率优先，还是人优先？

是面子优先，还是成长优先？

是控制优先，还是信任优先？

某园长坚持每天对至少三位员工说“谢谢你”。三年后，教师开始自发互相感谢。

文化从不宏大，它藏在你最自然的动作里。