新教师成长慢,不是因为她能力差,而是因为她“没有安全犯错的空间”
很多园长说新教师“反应慢”“不会随机应变”。
但真相是:她不是不会,而是怕犯错。
她看到老教师处理冲突游刃有余,
可她一开口,园长就说“你应该先共情”;
她尝试新游戏,结果孩子乱跑,被说“设计不合理”。
她学会了:少做少错,不做不错。
我们开始做“安全试错区”:
允许新教师每周有一节“探索课”,不听课、不评价、不录像;
鼓励她试一个“可能失败”的想法,比如“让孩子自己定规则”;
课后只问:“你觉得怎么样?需要我帮你分析吗?”
某新教师试了“自由选区一小时”,孩子确实乱了半小时。
但她说:“我知道问题在哪了。下次我会先做示范。”
成长不是从“正确”开始的,而是从“允许错误”开始的。