新教师离职，不是因为“干不了”，而是因为“看不见成长”
她努力工作，但没人告诉她“你进步了”。
她提建议，石沉大海；
她带活动，无人反馈；
她以为自己“不够好”，其实只是缺乏成长确认。
我们建立“成长可见系统”：
成长时间轴：
为每位新教师建电子档案，记录：
“第一次独立处理冲突”
“第一次被孩子说‘我爱你’”
“第一次家长主动感谢”月度成长卡：
园长手写：“你上周引导小宇自己穿鞋，他从哭到笑，我看到了你的耐心。”
成长见证会：
每季度一次，由老教师、保育员、后勤说：“我看到你改变了什么。”
某新教师看到自己的“时间轴”，哭了：“原来我不是原地踏步，我真的在变好。”
人不怕辛苦，只怕付出不被看见。
