很多园所要求教师请假必须写明：

具体病因（如“急性胃肠炎”而非“身体不适”）；

就诊记录截图；

提前三天申请，急诊除外。

这看似规范，实则是将教师预设为“可能造假者”，
长期侵蚀团队信任。

我们改用“信任假条”：

只需填写：“需要休息X天”；

是否说明原因，由教师自主决定；

园长回复：“好好休息，不用报备进展。”

某教师请病假后，主动提前返岗，说：“没人盯着我，反而不想多休。”

真正的管理，不是防范风险，而是培育责任感。