她没有罗列成绩：招生增长、获奖数量、接待参观。
而是说：

“周三晨会，小王提出减少留痕，我以‘上级要求’驳回。我本可以和她一起想办法，而不是当传声筒。”

“家长投诉环创不美观，我让老师连夜重做。我本可以说：‘孩子的参与比美观重要。’”

“周五看到保育员蹲着擦地，腰都直不起来，我没停下脚步。我本可以帮她一起擦完。”

她说：
“我不再追求‘完美园长’，我要做‘真实园长’——
会错、会痛、会犹豫，但始终在学习如何更好地支持你们。”

全场安静，随后掌声久久不息。

真正的领导力，不在完美无缺，而在敢于袒露脆弱。