园长在教师公开活动失败后,做的第一件事是拥抱她
一位教师精心准备的公开课,因孩子情绪失控、流程中断,彻底“失败”。
她下台时脸色苍白,准备接受批评。
园长没有讲评,而是当着所有人,抱了她一下,说:
“你站在台上,已经很勇敢了。”
然后宣布:
取消本次活动评分;
所有反馈改为匿名“支持建议”;
下周由该教师主导“我们从失败中学到了什么”教研。
她说:“我们总庆祝成功,却惩罚失败。
但教育的真实,恰恰藏在失控的瞬间。”
三个月后,那位教师主动申请再上一次公开课。
她说:“那次失败,比十次成功教会我更多。”
真正的专业成长,始于失败不被羞辱。

