园长在年度总结会上，只讲“三个我选择不解释的时刻”
她没有讲“我如何沟通”，而是说：
“教师质疑新排班表，我本可以解释‘资源有限’，但我没说。因为解释有时是防御，沉默才是倾听。”
“家长投诉我没及时回复，我本可以说明‘在开会’，但我没辩解。因为感受真实，解释无用。”
“上级批评环创‘不够亮眼’，我本可以陈述理念，但我沉默。因为有些坚持，不需要被立刻理解。”
她说：
“真正的管理成熟，
不在于会解释，
而在于敢不解释。
有时候，
沉默不是退让，
而是把空间留给时间去证明。”
全场寂静，随后掌声如潮。
真正的自信，是不必在每个当下都证明自己正确。
