园长开始参加“教师带班中的‘沉默崩溃’”,她说:管理不能只看结果,而要看见过程中的断裂
她发现:
有教师在孩子午睡后,背对门口静坐3分钟;
有人边擦桌子边流泪,但马上擦掉;
这些“沉默崩溃”,发生在无人看见的缝隙。
她不再回避,而是:
悄悄记录发生时间、前因;
事后不追问“你哭了?”,而是说:“我看见你刚才很累,需要支持吗?”
设立“情绪缓冲信号”:教师可举绿色卡片,表示“我需要10分钟独处”。
她推动:
每班增加15分钟“弹性缓冲时间”;
园长带头在崩溃后说:“我刚才也需要冷静。”
她说:“真正的心理支持,
不是等崩溃后干预,
而是在断裂发生时,让她们知道可以停下。”

