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园长开始参加“教师带班中的‘无回应时刻’”,她说:管理不能只看“互动频率”,而要看见沉默中的联结

她发现:

  • 教师常与孩子“无回应”:
    孩子说话,教师不接话;
    孩子哭,教师只是陪着坐;
    她曾以为是“失职”,直到看见一位教师安静地陪一个沉默的孩子坐了20分钟,
    最后孩子突然说:“老师,我现在好了。”

她意识到:“无回应”不等于“不在场”。
有时,不说话才是最深的在场。

她推动:

  • 取消“互动次数”考核;

  • 鼓励“陪伴性沉默”:可不说话、可注视、可同步呼吸;

  • 园长带头分享:“今天,我和一个孩子坐了15分钟,一句话没说。”

她说:“教育的深度,
不在我们说了多少话,
而在我们能安静地‘在’多久。”


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