• 拿着每月700元/生的普惠补贴，却要承担3000元/生的实际成本

• 为达标“两教一保”，临时拼凑无证人员充数

• 用延时服务变相收费，游走合规边缘

许多园所陷入“不套利活不下去，套利又怕被查”的困境。

园长必须建立“合规生存底线”：

1. 测算真实成本红线
   园长每年核算：

• 人均保本成本 = （房租+工资+食材+运维）÷ 在园人数

• 若普惠补贴 < 成本的80%，则启动预警

2. 区分“合理变通”与“危险套利”
   ✅ 可做：申请困难补助、联合周边园共享后勤、开展非营利性家长工作坊
   ❌ 不可做：虚报在园人数、用无证人员顶岗、强制家长购买延时服务

3. 主动向上反馈结构性矛盾
   联合同区域园所，向主管部门提交《普惠园真实运营成本报告》，推动政策动态调整。园长说：“我们不是要更多钱，而是要可持续的公平。”

园长的生存智慧：在夹缝中求生，但不越界。真正的专业，是在资源有限时依然守住儿童利益的底线。