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园长在年度总结会上,只讲“三个我选择不打破的‘僵局’”
[2025-12-23]
园长如何防止“家园共育沦为单向输出”?当家长只接收、不参与
[2025-12-22]
园长如何识别“伪忙碌陷阱”?当团队看起来很忙,但儿童体验未提升
[2025-12-22]
园长如何规划“自己的专业再成长”?避免陷入经验主义陷阱
[2025-12-21]
园长如何应对“教师专业身份模糊化”?当幼师被当作“高级保姆”
[2025-12-20]
园长如何构建“抗脆弱的财务模型”?在补贴退坡、生源波动中守住底线
[2025-12-20]
园长开始参加“教师带班中的‘无效等待’”,她说:管理不能只看“时间利用”,而要看见等待的教育价值
[2025-12-19]
园长在教师说“我不想参加教师成长档案评比了”时,做的第一件事是说:“好,那你先不参加。”
[2025-12-19]
园长在年度总结会上,只讲“三个我选择不解决的‘矛盾’”
[2025-12-18]
园长开始参加“教师带班中的‘无意义重复’”,她说:管理不能只看“目标达成”,而要看见重复中的安全感建立
[2025-12-18]
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