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园长开始记录“自己在教师发言时的内心预判”，才看见思维的傲慢
园长在教师公开活动失败后，做的第一件事是拥抱她
园长开始参加“保育员技能微培训”，她说：所有知识都该流动
园长开始参加“教师午休轮值”，她说：管理不能只分配休息，而要共享休息
园长在新学期宣布：今年不设“优秀教师”评选
园长开始参加“教师子女入园适应”，她说：我必须体验双重身份的撕裂
判断一个园所是否健康，看“它有没有‘闲置的电源插座’”
园长在教师情绪崩溃后，做的第一件事是关掉自己的绩效考核表
判断一个园所是否有生命力，看“它有没有‘被咬过的水果’”
园长在年度总结会上，播放了一段“无声的监控片段”

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